劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

13小时前

一、代签的劳动合同效力怎么进行认定代签劳动合同效力认定需分情况判断。若劳动者事前授权他人代签，该合同有效，因这是劳动者真实意思表示。劳动者虽未明确授权，但事后以实际行动履行合同主要义务，如工作、领取工资等，也视为对代签合同追认，合同有效。若... 查看详情》

13小时前

一、劳动合同法中提前离职是否需要支付违约金一般情况下，劳动者提前离职无需支付违约金。根据规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，也可解除。不过，存在特殊情形。若劳动者与用人单位签订的劳... 查看详情》

14小时前

一、劳动合同签订后的变更要注意什么签订劳动合同时，要确保合同具备工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等必备条款。合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，明确双方权利义务。劳动者要仔细审查合同条款，对模糊或不合理内容及时提... 查看详情》

14小时前

一、公司不签劳动合同时,要如何赔偿劳动者公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。若公司自用工之日起满一年仍未与劳... 查看详情》

15小时前

一、公司还没成立劳动合同跟谁签若公司尚未成立，一般不能直接签订劳动合同。通常可与筹备组成员或主要负责人等相关人员签订劳务协议等，明确双方权利义务。筹备期间的工作安排、报酬支付等可依此协议进行规范。若后续公司正式成立，应及时与员工签订正式的劳动... 查看详情》

15小时前

一、劳动合同的争议解决方法有哪些途径劳动合同争议解决主要有以下途径： 1.协商：双方当事人可自行协商解决争议，通过友好沟通达成一致。 2.调解：向劳动争议调解委员会申请调解，由第三方协助促使双方达成和解。 3.仲裁：这是较为常见的途径，劳动争... 查看详情》

16小时前

一、劳动合同签字没有盖章有效吗一般情况下，劳动合同经双方签字即生效，未盖章并不影响合同的效力。签字与盖章均是合同生效的形式要件，只要双方真实意思表示一致，合同即成立并生效。然而，若合同中明确约定签字并盖章后才生效，那么仅签字可能导致合同未生效... 查看详情》

16小时前

一、合同到期不续签能获得赔偿吗这需视具体情况而定。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情形下终止固定期限劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。但要是用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续... 查看详情》

17小时前

一、劳动合同法到期劳动者不续签有赔偿么一般情况下，劳动合同到期劳动者不续签，没有经济补偿。根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。... 查看详情》

17小时前

一、没签劳动合同单位是否需要补偿若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如你在单位工作了3个月，前两个月未签合同，单位就需额外支付你两个月工资作为补偿。若用人单位自用工之日起满一... 查看详情》